山东省人力资源和社会保障厅

关于征集2022年度省“千名博士进企业”行动

岗位需求的通知

各市人力资源社会保障局，各有关企业:

为深入实施“人才兴鲁”战略，支持企业进一步拓宽引才育才渠道，根据《山东省“千名博士挂职企业科技副总”行动实施方案》（鲁人社字〔2019〕154号,以下简称《方案》）要求，决定继续组织2022年度省“千名博士进企业”活动。面向省内高等院校、科研院所编制（人员控制总量）内人员遴选优秀青年博士（后），到省内提出需求的国有企业、非公有制企业（含省管及中央驻鲁企业）开展挂职、合作和博士后创新项目、横向课题研究等服务。现就征集企业需求有关事项通知如下：

一、岗位及期限

合作、挂职岗位为企业的科技副总、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、技术顾问等，期限一般为1年，确有需要的可视具体情况协商延长。企业有横向课题需求的，可结合已合作或拟设立横向课题项目提出科研岗位需求。

已设立博士后科研工作站、省博士后创新实践基地或拟设立省博士后创新实践基地的企业，可提供博士后岗位需求，明确研究课题及方向，期限一般为2-4年。

二、服务方式

博士（后）到企业工作，可采取合作的方式，在承担原单位一定教学科研任务或工作职责的同时，与企业签订工作合同，完成企业科研开发、横向课题和科技成果转化等工作任务；也可采取挂职的方式，不再承担原单位具体教学科研任务或工作职责。具体方式由人选派出单位、接收企业和博士三方协商确定，以三方协议形式，明确服务期限、科研成果归属、收益分配及各方权利义务等事项。

对意愿到企业开展博士后研究工作的，应当按照博士后招收有关要求办理博士后进站及备案手续，同时与企业签订工作合同，制定博士后科研项目计划书。企业尚不具备博士后招收资质的，可同步申请山东省博士后创新实践基地备案。

     三、需求报送内容及程序

企业要结合自身需求，认真梳理填写《山东省“千名博士进企业”行动岗位需求表》（见附件），明确需求人数、要求条件以及能够提供的福利待遇等内容，按属地化原则报所在市人力资源社会保障局。对已纳入2021年岗位需求目录且没有需求变化的，可继续报送。各市人力资源社会保障局要高度重视，积极发动，梳理汇总后以Excel格式电子版和加盖公章的PDF版形式，于2022年5月7日前报送至指定电子邮箱。

联 系 人：程绍明   联系电话：0531-51788132

电子邮箱：csmrst@shandong.cn