企业选择企业招聘猎头公司是为什么？
1、长远来看，能大大降低招聘成本
对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才2-3万左右。而企业如
果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。而人力资源
部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的
人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘
用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多的国际公司喜欢把人力资源交给招聘猎头外包。另一方面来说，一个高级人才，给企业带来的收益要远远大于早期投入。
2、人才质量有所保障
对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才
多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通
过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。
更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要
求的。
3、了解行业薪酬及发展动态
当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬
趋势及行业发展动态
4、人才背景比较清楚
猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头
顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。
5、后备力量随时提供
猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，
以备不时之需。
企业招聘猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。
