高端招聘猎头如果还没有做到以下这些内容，就需要尽快积累以便后期的职业发展需要！
一、沟通能力。经常要和高层领导以及不同行业的人士聊聊，学习一下他们的业务，有时候换他们的角度考虑下问题。因为我们要猎的人一般都是高端的，如果你自己不具备这方面知识，就没办法和别人沟通，别人总不会没事学习你的人力资源知识，然后和你神侃。
二、人脉积累。很多需要猎头服务的企业，对一些岗位的要求都很保密也都很急，所以，很多时候通过正常情况下的猎头服务流程去操作，往往不能达到客户的需求。因此平时就要多注意这些高端人才的交往。比如，每次有重要客人、影星等来酒店入住消费时，跟他们合影。这个日积月累，会有用处的，即使没用也可以当留念。每次到一些地方吃饭、或者到展览馆，看到一些名片的合影照片的时候，就感觉这有着异曲同工之妙。
三、选对行业。能做猎头的行业不多，能做猎头的企业也不多，目前地产行业、IT行业，岗位方面主要也是财务融资方向、核心技术岗位、营销岗位几类较多。所以在平时的工作中就要几类这些方面的资源信息。
四、学习企业管理。拓宽自己的人力资源领域的范围，多学习企业运作的知识，可以更快的把握到企业的用人需求，给自己争取到更多的机会。
五、维护好人脉关系。平时要多联系、可以打打电话、发发短信、现在微信常用的沟通方式，可以帮忙点点赞，有空对一些重要人选还要定期上门去坐坐，拉拉家常。
